Om it kulturele libben fan meiwurkers te ferriken en de teamkohesje te fersterkjen,Yantai Linghua New Material CO., LTDorganisearre op 18 maaie in maitiidsútstapke foar alle meiwurkers yn in lânskiplik kustgebiet yn Yantai. Under heldere loft en mylde temperatueren genoaten meiwurkers fan in wykein fol laitsjen en learen tsjin de eftergrûn fan azuerblauwe seeën en gouden sân.
It barren begûn om 9.00 oere moarns, mei in hichtepuntaktiviteit: de"TPU Kenniskompetysje"As in ynnovative ûndernimming yn 'e sektor foar nije materialen, kombinearre it bedriuw op ynventyf wize profesjonele ekspertize mei leuke útdagings. Troch groepskwissen en senariosimulaasjes ferdjippe meiwurkers har begryp fantermoplastysk polyurethaan (TPU)eigenskippen en tapassingen. De libbene fraach-en-antwurdsesje soarge foar gearwurking tusken de ôfdielingen tusken de technyske en ferkeapteams, en liet kollektive ynventiviteit sjen.
De sfear berikte syn hichtepunt tidens de strânspultsjes."Materiaaltransportrelais"seach teams kreative ark brûke om TPU-produktlogistyk nei te bootsen, wylst de"Toulûkwedstriid op it sân"de krêft fan teamwurk op 'e proef steld. De bedriuwsflagge dy't yn 'e seewyn wappere, waard ferweefd mei entûsjast gejuich, wat de libbene geast fan Linghua wjerspegele. Tusken de aktiviteiten troch soarge it administraasjeteam foar in trochtochte seafoodbarbecue en lokale lekkernijen, wêrtroch't meiwurkers koene genietsje fan kulinêre lekkernijen te midden fan adembenemende útsichten.
Yn syn slotwurd sei de algemien direkteur,"Dit barren bea net allinnich ûntspanning, mar fersterke ek profesjonele kennis troch edutainment. Wy sille trochgean mei it ynnovearjen fan kulturele inisjativen om ús filosofy fan 'Lokkich wurk, sûn libben' te hanthavenjen."
Doe't de sinne ûndergie, kamen meiwurkers werom mei prizen en koestere oantinkens. Dizze maitiidsútstapke hat de teamdynamyk nij libben ynblazen en de bedriuwskultuer fersterke. Yantai Linghua New Material CO.,LTD. bliuwt him ynsette foar it prioritearjen fan it wolwêzen fan meiwurkers, it befoarderjen fan in wurkplak dat profesjonaliteit mei minsklikheid kombinearret, en it stimulearjen fan grutter momentum foar ynnovaasje yn 'e sektor.
(Ein)
Pleatsingstiid: 23 maart 2025